AI CV ստուգում՝ ըստ Ձեր հաստիքի։
Վերբեռնեք մինչև 30 CV, ընտրեք Ձեր հաստիքներից մեկը, և AI-ը կստուգի յուրաքանչյուրը՝ համապատասխանության տոկոս, առկա և բացակայող պահանջներ, մակարդակ և կարճ եզրակացություն։
Կրեդիտները տարբեր են ըստ փաթեթիՍտուգված է Ձեր «Վաճառքի մենեջեր» հաստիքի համեմատ։ CV_Sales_2026.pdf՝ 91% համապատասխանություն, կա՝ B2B վաճառքում 3+ տարվա փորձ, պակասում է՝ CRM համակարգերի փորձ, մակարդակ՝ Ավագ, եզրակացություն՝ Ուժեղ։ resume-final.pdf՝ 68% համապատասխանություն, կա՝ Անգլերենի ազատ իմացություն, պակասում է՝ B2B վաճառքում 3+ տարվա փորձ, մակարդակ՝ Միջին, եզրակացություն՝ Մասնակի։ cv (2).docx՝ 41% համապատասխանություն, կա՝ CRM համակարգերի փորձ, պակասում է՝ Անգլերենի ազատ իմացություն, մակարդակ՝ Կրտսեր, եզրակացություն՝ Թույլ։
Ինչպես է այն աշխատում
Ինչ է այն անում
- Համապատասխանող և բացակայող պահանջները՝ մեկ առ մեկ
- Յուրաքանչյուր CV-ի մակարդակի գնահատում և կարճ եզրակացություն
- PDF CV-ներ՝ միաժամանակ մինչև 30
Պահանջ առ պահանջ
Յուրաքանչյուր CV-ի համար նշվում են հաստիքի այն պահանջները, որոնք նա բավարարում է, և նրանք, որոնք բացակայում են։
Մակարդակը՝ CV-ից
AI-ը որոշում է թեկնածուի մակարդակը և նշում, թե արդյոք այն համապատասխանում է Ձեր փնտրած մակարդակներին։
Կարճ եզրակացություն
Յուրաքանչյուր CV-ի վերջում պարզ եզրակացություն է՝ այն լեզվով, որով օգտագործում եք HR Drone-ը։
Ամբողջ խումբը՝ մեկ հայացքով
Լավագույն թեկնածուները 70 և ավելի միավոր ունեն, իսկ խմբի համար երևում են միջին, ամենաբարձր և ամենացածր միավորները։
Գործատուների հաճախ տրվող հարցերը
PDF ֆայլեր՝ յուրաքանչյուրը 6 ՄԲ-ից փոքր, միաժամանակ մինչև 30։
Այո։ CV-ները ստուգվում են դրանց համեմատ․ եթե հաստիքը պահանջներ չունի, հավելվածը կխնդրի նախ ավելացնել դրանք։
Ձեր ընկերության ցանկացած հաստիքի, որի պահանջները լրացված են։
Օգտագործեք նաև
- Որոնում և ստուգումՀամապատասխանեցումՅուրաքանչյուր թեկնածու ստանում է համապատասխանության տոկոս՝ ըստ Ձեր հաստիքի, և Դուք տեսնում եք, թե ով է համապատասխանում՝ նախքան պրոֆիլը բացելը։
- Որոնում և ստուգումԱվտոմատ հարցերՍահմանեք մինչև հինգ հարց հաստիքի համար․ յուրաքանչյուր դիմորդ առաջին հարցը կստանա չատում դիմելուն պես, իսկ հաջորդը՝ պատասխանելուց հետո։
- ՈրոշումԹեկնածուների փուլերՏեղափոխեք թեկնածուներին «Նոր» փուլից ընտրության, հարցազրույցի և առաջադրանքի միջով մինչև աշխատանքի ընդունում, իսկ անտեսված դիմումները թող փակվեն ինքնուրույն։
Պատրաստ ենք, երբ պատրաստ եք Դուք։
Տեղադրեք Ձեր առաջին հայտարարությունը րոպեների ընթացքում կամ համեմատեք փաթեթները՝ տեսնելու, թե որն է Ձեզ համապատասխանում։