Այս էջն ավելի լավ տեսք ունի հավելվածում
Wip-work in progress company logo - Բժշկական ներկայացուցիչ՝ Երևան և Արարատ քաղաքներում job offer
Wip-work in progress

Բժշկական ներկայացուցիչ՝ Երևան և Արարատ քաղաքներում

Yerevan
հունվար 11

Աշխատանքի նկարագրություն

1883 դիտում
Ամբողջ դրույք
Հեռավար
Գրասենյակային
Հիբրիդ
Միջին
Ավագ

«Ֆարմ Էտալոն Պլյուս» ընկերությունը՝ «Սանդոզ» դեղագործական ընկերության դեղամիջողների խթանման և առաջխաղացման համար փնտրում է 2 ակտիվ և պրոֆեսիոնալ բժշկական ներկայացուցիչ` Երևան քաղաքի և Արարատ քաղաքի համար։

Պահանջներ

  • Բարձրագույն դեղագիտական կամ բժշկական կրթություն
  • Առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ՝ որպես բժշկական ներկայացուցիչ
  • Հայերենի և Ռուսերենի գերազանց իմացություն
  • Հաղորդակցման հմտություն
  • Ժամանակի կառավարում
  • Էմոցիաների կառավարում և սթրեսակայունություն

Պարտականություններ

  • Պլանավորել և իրականացնել դեղերի առաջխաղացման համար անհրաժեշտ գործողություններ
  • Կատարել մշտական այցեր դեղատներ և բժշկական հաստատություններ
  • Կազմակերպել և մասնակցել սեմինարների , կոնֆերանսների և այլ մասնագիտական միջոցառումների
  • Համագործակցել առողջապահության բնագավառի մասնագետների հետ
  • Մշտապես իրականացնել շուկայի վերլուծություն
  • Ներկայացնել վաճառքների վերաբերյալ հաշվետվություններ

Մասնագիտացում

Բժշկական գործեր
Դեղագիտություն
Բժիշկ
Դեղագործ

Պահանջվող հմտություններ

Բժշկական աստիճան
Ակտիվ

Բենեֆիթներ

Տրանսպորտային և հեռախոսային ծախսի փոխհատուցում
Առողջության ապահովագրություն
Վճարովի Day Off-եր
Բոնուսային համակարգ
Մոտիվացիոն ծրագրի անդամակցություն (lucky carrot)
Թիմբիլդինգներ
Վստա՞հ չեք՝ արդյոք պետք է դիմել, թե ոչ:
Եթե դուք համապատասխանում եք պահանջների առնվազն 60%-ին, մենք ձեզ խրախուսում ենք դիմել: 🙌
Նման աշխատանքներ
Hovhannes Khalatyan Vet Clinic
Hovhannes Khalatyan Vet Clinic
Անասնաբույժ
ՓորձնակԿրտսեր+1
Դիտել
Կիսվեք այս աշխատանքով ձեր սոց. մեդիա հարթակներում
Wip-work in progress logo
Wip-work in progress
Մարդկային ռեսուրսներ
Empowering businesses to maximize their potential by optimizing human capital and driving results. We offer comprehensive HR consulting services, covering all aspects of human capital management.
Չափ
2-10