TUMO
Talent Recruiter
Yerevan ապրիլ 20
Աշխատանքի նկարագրություն
874 դիտում
Ամբողջ դրույք
Միջին
TUMO Center for Creative Technologies is looking for a Talent Recruiter who will report to the Head of People Operations. You will be responsible for the full recruitment cycle, using a variety of sourcing and recruiting tools to identify, contact, screen, and present top talent; while providing market insights and data to help drive informed hiring decisions. You will be expected to work full-time from the office.
Պահանջներ
Your Skills & Abilities
- Excellent communication and relationship building skills
- Excellent organizational skills and attention to detail
- Exceptional problem solving and decision making skills
- Ability to act with integrity, professionalism and confidentiality
- Ability to conduct different types of interviews
- Organizational and time management skills sufficient to prioritize workload, handle multiple tasks, and meet deadlines
Your Experience & Qualifications
- University or college degree in the Human Resources Management, Business Administration, Economics or any other related field
- At least 1 year of experience in the recruiter’s role
- Proficient in English and Armenian
- Experience recruiting in different industries
- Experience with sourcing techniques
- Experience verbally screening/interviewing and "selling" opportunities to passive candidates
Պարտականություններ
- Determine staffing needs and recruitment strategies with the Head of People Operations
- Collaborate with departments managers to develop job descriptions and specifications
- Translate job descriptions from Armenian to English and vice versa
- Attract suitable candidates globally through databases, social media, headhunting etc.
- Schedule interviews and sorting through applicants to fill open positions
- Assess applicants' knowledge, skills, and experience to best suite open positions
- Assist in promoting the company's reputation and attractiveness as an employer of choice
- Manage internship programs
- Provide recruitment reports, if needed
- Utilize networking events to identify niche talent for current openings and develop a pipeline for future openings
- Build applicant sources by researching and contacting community organizations, colleges, employment/unemployment agencies, media and so on
- Manage applicant relocation by arranging temporary housing, transportation and airfare when needed
- Manually upload information from previous applicant management system to current system
- Upload all resumes received from different sources to our main applicant management database
- All other duties as assigned
Մասնագիտացում
Հավաքագրում
Տաղանդների կառավարում
Headhunting
Պահանջվող հմտություններ
Տաղանդների ներգրավում
Հավաքագրում
Sourcing
Հարցազրույցի տեխնիկաներ
Headhunting
Նախընտրելի հմտություններ
Թիմային խաղացող
Ինքնակազմակերպված
Կազմակերպչական հմտություններ
Վստա՞հ չեք՝ արդյոք պետք է դիմել, թե ոչ:
Եթե դուք համապատասխանում եք պահանջների առնվազն 60%-ին, մենք ձեզ խրախուսում ենք դիմել: 🙌
Նման աշխատանքներ
Gulf Armenia
HR Administration Specialist
Միջին
Դիտել
Կիսվեք այս աշխատանքով Ձեր սոց. մեդիա հարթակներում
Աշխատանքներ TUMO-ում
TUMO-ում այլ բաց հաստիքներ չկան
Հետևե՛ք հետագա թարմացումներին
1 / 0
Item 1 of 4
TUMO
Կրթություն
The TUMO Center for Creative Technologies is a free-of-charge educational program that puts teens in charge of their own learning. Our learning program is made up of self-learning activities, workshops and project labs that revolve around 14 learning targets.
Չափ
201-500