Մենք վերադարձել ենք բազմազանության, հավասարության եւ ներառման (DEI) թարմ հեռանկարով: Այս տարի մենք դուրս ենք գալիս սովորական պանելային քննարկումներից եւ ուղղակիորեն սուզվում ենք այն ամենի մեջ, ինչ իրականում կարեւոր է: անհարմար, ազնիվ եւ անհրաժեշտ խոսակցությունները տեխնոլոգիայի մեջ ներառման, կողմնակալության եւ առաջնորդության շուրջ, որոնք ձեզ են բերել Adobe-ի եւ Meettal-ի հետ համագործակցությամբ: Մեր հիմնական բանախոսը՝ Տիգրան Սարգսյանը, կկիսվի իր տեսակետով, թե ինչու պետք է DEI-ն տեսնել պրագմատիկ ոսպնյակի միջոցով: Այնուհետեւ մենք կտեղափոխվենք ուղիղ բանավեճի երկու սուր մտքերի միջեւ արդյունաբերության մեջ: Նարեկ Ասլիկյան եւ Արսեն Բաբայան: Ոչ մի զտիչ, ոչ մի sugarcoating—just իրական խոսակցություն այն մասին, թե ինչպես են կառուցվում թիմերը, ովքեր աշխատանքի են ընդունվում եւ ինչու են որոշ մարդիկ դեռ դուրս մնում: Միասին մենք կհարցնենք Ի՞նչ ենք մենք անտեսում թիմեր կառուցելիս: Որտե՞ղ է հայտնվում անգիտակցական կողմնակալությունը աշխատանքի ընդունելու ժամանակ: Արդյո՞ք բազմազանության ջանքերը փոխում են, թե ով է առաջնորդում: Ինչո՞ւ են տարիքային եւ վարձատրության բացերը շարունակում գոյություն ունենալ: Իսկ ի՞նչ ենք մենք դեռ սխալվում։: Սա պարզապես հերթական խոսակցությունը չէ: Սպասեք ազնիվ հեռանկարների, հակապատկեր տեսակետների եւ խոսակցությունների, որոնք մարտահրավեր են նետում ենթադրություններին: Նստատեղերն այժմ սահմանափակ են — ռեգիստրում՝ ձեր տեղը ապահովելու համար: Լեզուն եւ մատչելիությունը Քննարկման լեզուն: Հայերեն: Տրվում է անգլերեն մեկնաբանություն: Տրամադրվում է հայերեն ժեստերի լեզվի մեկնաբանություն։: Տարածքը հասանելի է անվասայլակներով։:
