---
title: "Անհիմն աշխատանքից ազատում. ինչ պետք է իմանալ | HR Drone"
description: "Ի՞նչ անել, եթե ձեզ ազատել են առանց հիմնավորման․ աշխատանքից ազատման կարգը ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով, ինչ է անհիմն ազատումը և ինչպես պահանջել փոխհատուցում։"
canonical_url: "https://hrdrone.am/hy/blog/unjust-dismissal"
last_updated: 2025-08-20
locale: hy
meta:
  "og:description": "Ի՞նչ անել, եթե ձեզ ազատել են առանց հիմնավորման․ աշխատանքից ազատման կարգը ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով, ինչ է անհիմն ազատումը և ինչպես պահանջել փոխհատուցում։"
  "og:image": "https://hrdrone.am/blog-images/covers/unjust-dismissal.jpg"
  "og:image:alt": "Անհիմն աշխատանքից ազատում. ինչ պետք է իմանալ"
  "og:image:type": image/jpeg
  "og:title": "Անհիմն աշխատանքից ազատում. ինչ պետք է իմանալ"
  "twitter:description": "Ի՞նչ անել, եթե ձեզ ազատել են առանց հիմնավորման․ աշխատանքից ազատման կարգը ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով, ինչ է անհիմն ազատումը և ինչպես պահանջել փոխհատուցում։"
  "twitter:image": "https://hrdrone.am/blog-images/covers/unjust-dismissal.jpg"
  "twitter:image:alt": "Անհիմն աշխատանքից ազատում. ինչ պետք է իմանալ"
  "twitter:title": "Անհիմն աշխատանքից ազատում. ինչ պետք է իմանալ"
---

> Index of every page on this site: [llms.txt](https://hrdrone.am/llms.txt)

# **Անհիմն աշխատանքից ազատում. ինչ պետք է իմանալ**

![Դիանա Մովսեսյան](https://hrdrone.am/blog-images/avatars/diana-movsesyan.jpg)

**Դիանա Մովսեսյան**

Madika | Հիմնադիր ու տնօրեն

20 օգս, 2025·7 րոպե ընթերցում

[Կիսվել Facebook-ում](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Funjust-dismissal) [Կիսվել Telegram-ում](https://t.me/share/url?url=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Funjust-dismissal&text=%D4%B1%D5%B6%D5%B0%D5%AB%D5%B4%D5%B6%20%D5%A1%D5%B7%D5%AD%D5%A1%D5%BF%D5%A1%D5%B6%D6%84%D5%AB%D6%81%20%D5%A1%D5%A6%D5%A1%D5%BF%D5%B8%D6%82%D5%B4.%20%D5%AB%D5%B6%D5%B9%20%D5%BA%D5%A5%D5%BF%D6%84%20%D5%A7%20%D5%AB%D5%B4%D5%A1%D5%B6%D5%A1%D5%AC) [Կիսվել LinkedIn-ում](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Funjust-dismissal)

![Անհիմն աշխատանքից ազատում. ինչ պետք է իմանալ](https://hrdrone.am/blog-images/covers/unjust-dismissal.jpg)

Ի՞նչ անել, եթե ձեզ աշխատանքից ազատել են առանց հիմնավորման, և դրանից բխող կարևոր հարցեր՝

- **Որ դեպքերում է աշխատանքից ազատումը օրինական**
- **Երբ և ինչպես կարելի է պահանջել փոխհատուցում**
- **Ի՞նչ ապացույցներ են անհրաժեշտ**
- **Ի՞նչ է «անհիմն ազատումը»**

## Ի՞նչ է «անհիմն ազատումը» ⁠

Իրավաբանական լեզվով սա այն իրավիճակն է, երբ աշխատանքային պայմանագիրը լուծվում է առանց ՀՀ Աշխատանքային Օրենսգրքով սահմանված օրինական հիմքերի։

Եթե պայմանականորեն բաժանենք ՀՀ ԱՕ 109-րդ հոդվածով թվարկված աշխատանքային պայմանագրի լուծման հիմքերը, դրանք կլինեն 4 խումբ.

1. Կողմերի համաձայնությամբ կամ փորձաշրջանի արդյունքներով
2. Աշխատողի նախաձեռնությամբ
3. Գործատուի նախաձեռնությամբ
4. Այլ հիմքեր, որոնք չեն մտնում վերը նշված խմբերի մեջ

Այս հրապարակման մեջ խոսվում է գործատուի նախաձեռնությամբ ազատման մասին (խումբ 3)։

## Երբ կարող է գործատուն ազատել աշխատողին ⁠

ՀՀ ԱՕ 113-րդ հոդվածը սպառիչ թվարկում է աշխատանքային պայմանագրի լուծման հետևյալ հիմքերը.

- գործատուի լուծարում
- աշխատողների քանակի և (կամ) հաստիքների կրճատում
- աշխատողի զբաղեցրած պաշտոնին կամ կատարած աշխատանքին չհամապատասխանելը
- աշխատողին նախկին աշխատանքում վերականգնելը
- աշխատողի՝ իրեն վերապահված պարտականությունները առանց հարգելի պատճառի պարբերաբար չկատարելը
- աշխատողի նկատմամբ վստահությունը կորցնելը
- աշխատողի կողմից ոգելից խմիչքների, թմրամիջոցների կամ հոգեներգործուն նյութերի ազդեցության տակ աշխատանքային գործառույթներն իրականացնելը
- անհարգելի պատճառով ամբողջ աշխատանքային օրվա (հերթափոխի) ընթացքում աշխատողի աշխատանքի չներկայանալը
- պարտադիր բժշկական զննությունից հրաժարվելը կամ խուսափելը
- օտարերկրացու կացության կարգավիճակն ուժը կորցրած կամ անվավեր ճանաչվելը

## Երբ է արգելվում ազատել աշխատողին ⁠

Գործատուն չի կարող ազատել աշխատողին, եթե նա.

- ժամանակավոր անաշխատունակ է (կան օրենքով նախատեսված բացառություններ)
- աշխատողի արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածում
- հղի է՝ հղիության մասին տեղեկանք ներկայացնելու օրվանից մինչև հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ավարտումից հետո 1 ամիսը լրանալը
- խնամում է մինչև 1 տարեկան երեխա (կան բացառություններ)
- ներգրավված է գործադուլի գործընթացում (սահմանված նախապայմաններով)
- կատարում է պետության կամ ՏԻՄ-ի հանձնարարություններ
- բացակայում է տարերային աղետի կամ արտակարգ իրավիճակի պատճառով
- չի ներկայացել աշխատանքի՝ մինչև 12 տարեկան երեխայի խնամքը կազմակերպելու նպատակով ուսումնական արձակուրդների չպլանավորված տեղափոխման/տրամադրման ընթացքում

## Ի՞նչը չի կարող համարվել օրինական պատճառ ⁠

- արհմիության անդամակցելը կամ դրա գործունեությանը մասնակցելը
- աշխատողների ներկայացուցիչ լինելը
- օրենքի կամ կոլեկտիվ պայմանագրի խախտման համար պահանջներ ներկայացնելը
- խտրական մոտեցումները
- աշխատողի անձնական համոզմունքները կամ քաղաքական պատկանելիությունը
- տարիքը՝ բացառությամբ օրենքով սահմանված դեպքերի

## Ի՞նչ ապացույցներ են անհրաժեշտ ⁠

- աշխատանքային պայմանագիր և հավելվածներ
- աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու վերաբերյալ գործատուի հրաման (ներքին իրավական ակտ)
- պաշտոնական նամակագրություն, հաղորդագրություններ, հանդիպումների արձանագրություններ
- աշխատանքի կատարումն ապացուցող տվյալներ (արցանց համակարգերի հետքեր, հանձնարարականներ, KPI/զեկույցներ)
- վկաների ցուցմունքներ, ձայնագրություններ (օրենքով թույլատրելի սահմաններում), լուսանկարներ

## Ե՞րբ և ինչպե՞ս կարելի է պահանջել փոխհատուցում ⁠

- նախ փորձել բանակցել գործատուի հետ՝ ներկայացնելով փաստական հիմքերը և պահանջը
- դիմել համապատասխան մարմիններ կամ դատարան՝ պահանջելով անօրինական ազատման հետևանքների վերացում և փոխհատուցում (օր.՝ միջին աշխատավարձի վճարում օրենքով նախատեսված սահմաններում)
- ճիշտ գնահատելու համար ռազմավարությունն ու ժամկետները՝ դիմել իրավաբանի

## Ինչ անել, եթե կարծում եք, որ ազատումն անհիմն է ⁠

1. Հավաքեք բոլոր ապացույցները՝ պայմանագիր, նամակագրություն, հրամաններ
2. Ամրագրեք փաստական հանգամանքները՝ ամսաթվեր, անձանց անուններ, դեպքերի հաջորդականություն
3. Խորհրդակցեք իրավաբանի հետ որքան հնարավոր է շուտ՝ ժամանակը հաճախ վճռորոշ է
4. Ընտրեք պաշտպանության ռազմավարություն՝ բանակցություն, դիմում-բողոք, դատական հայց

> Նույն իրավական իրավիճակը տարբեր մարդկանց դեպքում կարող է ունենալ տարբեր լուծումներ։ Չեն լինում «մեկ դեղատոմսով» լուծումներ, և պարտադիր չէ, որ Ձեր ծանոթի՝ առաջին հայացքից նույնանման թվացող դեպքի լուծումը լավագույնը լինի նաև Ձեր դեպքում։

Անհիմն աշխատանքից ազատման դեպքում աշխատողը կարող է իր իրավունքները պաշտպանել ՀՀ աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով։

Կարդացեք նաև՝ Հայաստանում [**աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցման**](https://hrdrone.am/hy/blog/employment-termination-armenia) կարգի և [**փորձաշրջանի վճարման**](https://hrdrone.am/hy/blog/probation-period-payment) մասին։ Իսկ եթե նոր հնարավորություններ եք փնտրում, դիտեք [**աշխատանք Հայաստանում**](https://hrdrone.am/hy/jobs/armenia) էջը։

Հոդվածը հրապարակվել է **HR Drone** հարթակի կողմից՝ նպաստելու աշխատողների և գործատուների իրավական իրազեկության բարձրացմանը, արդար աշխատանքային հարաբերությունների պահպանմանը և վստահության վրա հիմնված աշխատանքային միջավայրի ձևավորմանը։

---

Այս հոդվածը տեղեկատվական բնույթ ունի, չի հանդիսանում իրավաբանական խորհրդատվություն և չի կարող այն փոխարինել։

## **Ճանաչո՞ւմ եք մեկին, ում օգտակար կլինի այս հոդվածը։**

Ուղարկեք նրան կամ կիսվեք Ձեր ցանցում։

[Կիսվել Telegram-ում](https://t.me/share/url?url=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Funjust-dismissal&text=%D4%B1%D5%B6%D5%B0%D5%AB%D5%B4%D5%B6%20%D5%A1%D5%B7%D5%AD%D5%A1%D5%BF%D5%A1%D5%B6%D6%84%D5%AB%D6%81%20%D5%A1%D5%A6%D5%A1%D5%BF%D5%B8%D6%82%D5%B4.%20%D5%AB%D5%B6%D5%B9%20%D5%BA%D5%A5%D5%BF%D6%84%20%D5%A7%20%D5%AB%D5%B4%D5%A1%D5%B6%D5%A1%D5%AC) [Կիսվել WhatsApp-ում](https://api.whatsapp.com/send?text=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Funjust-dismissal%20%D4%B1%D5%B6%D5%B0%D5%AB%D5%B4%D5%B6%20%D5%A1%D5%B7%D5%AD%D5%A1%D5%BF%D5%A1%D5%B6%D6%84%D5%AB%D6%81%20%D5%A1%D5%A6%D5%A1%D5%BF%D5%B8%D6%82%D5%B4.%20%D5%AB%D5%B6%D5%B9%20%D5%BA%D5%A5%D5%BF%D6%84%20%D5%A7%20%D5%AB%D5%B4%D5%A1%D5%B6%D5%A1%D5%AC) [Կիսվել LinkedIn-ում](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Funjust-dismissal) [Կիսվել Facebook-ում](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Funjust-dismissal) [Կիսվել X-ում](https://x.com/intent/post?url=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Funjust-dismissal&text=%D4%B1%D5%B6%D5%B0%D5%AB%D5%B4%D5%B6%20%D5%A1%D5%B7%D5%AD%D5%A1%D5%BF%D5%A1%D5%B6%D6%84%D5%AB%D6%81%20%D5%A1%D5%A6%D5%A1%D5%BF%D5%B8%D6%82%D5%B4.%20%D5%AB%D5%B6%D5%B9%20%D5%BA%D5%A5%D5%BF%D6%84%20%D5%A7%20%D5%AB%D5%B4%D5%A1%D5%B6%D5%A1%D5%AC)

## Թափուր աշխատատեղեր HR Drone-ում

[**Դիտել բոլոր աշխատանքները → **](https://hrdrone.am/hy/jobs/armenia)

![Fusion Soft (Live Vegas)](https://r.hrdrone.am/api/image/width=112,height=112,quality=80/s3/images/01a1a1aa-faf8-73ae-ae45-729cf4c2b27b.png "Fusion Soft (Live Vegas)")

### [**Game Presenter**](https://hrdrone.am/hy/jobs/fusion-soft-live-vegas/zNp94p-game-presenter)

[**Fusion Soft (Live Vegas)**](https://hrdrone.am/hy/jobs/fusion-soft-live-vegas)·Yerevan·Գրասենյակային · Ամբողջ դրույքՓորձնակԿրտսեր +1

![Նաիրի Ինշուրանս Ապահովագրական ՍՊԸ](https://r.hrdrone.am/api/image/width=112,height=112,quality=80/s3/images/019caef1-83ac-7208-a2ec-2aa3bfa3ddc8.png "Նաիրի Ինշուրանս Ապահովագրական ՍՊԸ")

### [**Վաճառքի մասնագետ**](https://hrdrone.am/hy/jobs/nairi-inshurans-apahovagrakan-spy/EsWQws-vacharqi-masnaget)

[**Նաիրի Ինշուրանս Ապահովագրական ՍՊԸ**](https://hrdrone.am/hy/jobs/nairi-inshurans-apahovagrakan-spy)·Yerevan·Գրասենյակային · Ամբողջ դրույքՄիջին

![Art Production](https://r.hrdrone.am/api/image/width=112,height=112,quality=80/s3/images/f3888510-21d0-11f0-9671-59729f8adfa6.png "Art Production")

### [**Game Presenter**](https://hrdrone.am/hy/jobs/art-production/x1m7YO-game-presenter)

[**Art Production**](https://hrdrone.am/hy/jobs/art-production)·Yerevan·Գրասենյակային · Ամբողջ դրույքՓորձնակԿրտսեր +1

![Evolution](https://r.hrdrone.am/api/image/width=112,height=112,quality=80/s3/images/05517a70-054a-11f0-883a-f35f7588eac2.png "Evolution")

### [**Game Presenter - Night Shift**](https://hrdrone.am/hy/jobs/evolution/Sxhpls-game-presenter-night-shift)

[**Evolution**](https://hrdrone.am/hy/jobs/evolution)·Yerevan·Գիշերային հերթափոխ · ԳրասենյակայինԿրտսեր

## Առնչվող հոդվածներ

[![Աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցումը Հայաստանում. գործնական ուղեցույց գործատուների համար](https://hrdrone.am/blog-images/covers/employment-termination-armenia.jpg)**Labor Law**5 րոպե ընթերցում<h2>**Աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցումը Հայաստանում**</h2>Կոնցեռն Դիալոգի և Legal 500-ի ուղեցույցը գործատուների համար՝ ազատման օրինական հիմքեր, M&A ռիսկեր, garden leave, ԱԲ և ոչ իրավաչափ ազատման հետևանքներ։![Շուշանիկ Ստեփանյան](https://hrdrone.am/blog-images/avatars/shushanik-stepanyan.jpeg)**Շուշանիկ Ստեփանյան**06 հուլ, 2026](https://hrdrone.am/hy/blog/employment-termination-armenia)

[![Փորձնակ և փորձաշրջան անցնող անձ. նմանություններն ու տարբերությունները](https://hrdrone.am/blog-images/covers/internship-vs-probation-period.jpg)**Internship**8 րոպե ընթերցում<h2>**Փորձնակ և փորձաշրջան անցնող անձ. նմանություններն ու տարբերությունները**</h2>Հաճախ շփոթվող երկու կարգավիճակ՝ փորձնակ և փորձաշրջան անցնող անձ․ նրանց իրավունքների և պարտականությունների նմանություններն ու տարբերությունները։![Մարինե Աշրաֆյան](https://hrdrone.am/blog-images/avatars/marina-ashrafyan.png)**Մարինե Աշրաֆյան**06 օգս, 2025](https://hrdrone.am/hy/blog/internship-vs-probation-period)

[![Նոր կենսաչափական անձնագիր «ՀայՓաս»-ում․ ինչպես դիմել](https://hrdrone.am/blog-images/covers/biometric-passport-armenia-2.webp)**Identity Documents**8 րոպե ընթերցում<h2>**Կենսաչափական անձնագիր 2026․ ինչպես դիմել «ՀայՓաս»-ում**</h2>Նոր կենսաչափական անձնագիր․ ինչու է պետք ID քարտ, ինչպես նախագրանցվել «ՀայՓաս»-ում, որքան արժե (28 650 դրամ) և ինչպես դիմել երեխայի կամ արտերկրից։![HR Drone Analytics Team](https://hrdrone.am/blog-images/avatars/hr-analytics-team-avatar.jpg)**HR Drone Analytics Team**01 նոյ, 2026](https://hrdrone.am/hy/blog/biometric-passport-armenia)

```json
{"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@id":"https://hrdrone.am/#website","@type":"WebSite","description":"Find your next job opportunity at HR Drone - the ultimate job matching platform","inLanguage":"hy-AM","name":"HR Drone","url":"https://hrdrone.am/","publisher":{"@id":"https://hrdrone.am/#identity"},"translationOfWork":{"@id":"https://hrdrone.am/#website"}},{"@id":"https://hrdrone.am/hy/blog/unjust-dismissal#webpage","@type":"WebPage","dateModified":"2025-08-20","datePublished":"2025-08-20","description":"Ի՞նչ անել, եթե ձեզ ազատել են առանց հիմնավորման․ աշխատանքից ազատման կարգը ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով, ինչ է անհիմն ազատումը և ինչպես պահանջել փոխհատուցում։","inLanguage":"hy-AM","name":"Անհիմն աշխատանքից ազատում. ինչ պետք է իմանալ","url":"https://hrdrone.am/hy/blog/unjust-dismissal","breadcrumb":{"@id":"https://hrdrone.am/hy/blog/unjust-dismissal#breadcrumb"},"isPartOf":{"@id":"https://hrdrone.am/hy#website"},"potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https://hrdrone.am/hy/blog/unjust-dismissal"]}],"primaryImageOfPage":{"@id":"https://hrdrone.am/#logo"}},{"@id":"https://hrdrone.am/#identity","@type":"Organization","description":"The ultimate job matching platform for both candidates and employers","foundingDate":"2022","name":"HR Drone","url":"https://hrdrone.am","address":{"@type":"PostalAddress","addressCountry":"AM","addressLocality":"Yerevan"},"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","telephone":"+37495880089","contactType":"customer service","availableLanguage":["English","Armenian"]},"logo":{"@id":"https://hrdrone.am/#logo"},"sameAs":["https://www.instagram.com/hr.drone/","https://www.linkedin.com/company/hr-drone/","https://www.facebook.com/app.hrdrone","https://t.me/hrdrone","https://www.youtube.com/@hr-drone","https://x.com/hr_drone"]},{"@id":"https://hrdrone.am/hy/blog/unjust-dismissal#article","@type":"Article","dateModified":"2025-08-20","datePublished":"2025-08-20","description":"Ի՞նչ անել, եթե ձեզ ազատել են առանց հիմնավորման․ աշխատանքից ազատման կարգը ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով, ինչ է անհիմն ազատումը և ինչպես պահանջել փոխհատուցում։","headline":"Անհիմն աշխատանքից ազատում. ինչ պետք է իմանալ","inLanguage":"hy-AM","thumbnailUrl":"https://hrdrone.am/blog-images/covers/unjust-dismissal.jpg","author":{"@id":"https://hrdrone.am/#/schema/person/1"},"image":{"@id":"https://hrdrone.am/#/schema/image/1"},"isPartOf":{"@id":"https://hrdrone.am/hy/blog/unjust-dismissal#webpage"},"mainEntityOfPage":{"@id":"https://hrdrone.am/hy/blog/unjust-dismissal#webpage"},"publisher":{"@id":"https://hrdrone.am/#identity"}},{"@id":"https://hrdrone.am/hy/blog/unjust-dismissal#breadcrumb","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Գլխավոր","item":"https://hrdrone.am/hy"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Բլոգ","item":"https://hrdrone.am/hy/blog"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Անհիմն աշխատանքից ազատում. ինչ պետք է իմանալ","item":"https://hrdrone.am/hy/blog/unjust-dismissal"}]},{"@id":"https://hrdrone.am/#/schema/person/1","@type":"Person","jobTitle":"Madika | Հիմնադիր ու տնօրեն","name":"Դիանա Մովսեսյան"},{"@id":"https://hrdrone.am/#logo","@type":"ImageObject","caption":"HR Drone","contentUrl":"https://hrdrone.am/images/blue-logo.svg","inLanguage":"hy-AM","url":"https://hrdrone.am/images/blue-logo.svg"},{"@id":"https://hrdrone.am/#/schema/image/1","@type":"ImageObject","contentUrl":"https://hrdrone.am/blog-images/covers/unjust-dismissal.jpg","inLanguage":"hy-AM","url":"https://hrdrone.am/blog-images/covers/unjust-dismissal.jpg"}]}
```