---
title: "Առաջնորդության գինը․ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողով 2026 | HR Drone"
description: "Երևանում կայացած 13-րդ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողովի թեման էր «Առաջնորդության գինը»։ 300+ մասնակից 7 երկրից, 4 ելույթ և 6 պանելային քննարկում։"
canonical_url: "https://hrdrone.am/hy/blog/the-cost-of-leadership"
last_updated: 2026-09-25
locale: hy
meta:
  "og:description": "Երևանում կայացած 13-րդ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողովի թեման էր «Առաջնորդության գինը»։ 300+ մասնակից 7 երկրից, 4 ելույթ և 6 պանելային քննարկում։"
  "og:image": "https://hrdrone.am/blog-images/covers/the-cost-of-leadership.webp"
  "og:image:alt": "Առաջնորդության գինը․ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողով 2026"
  "og:image:type": image/webp
  "og:title": "Առաջնորդության գինը․ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողով 2026"
  "twitter:description": "Երևանում կայացած 13-րդ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողովի թեման էր «Առաջնորդության գինը»։ 300+ մասնակից 7 երկրից, 4 ելույթ և 6 պանելային քննարկում։"
  "twitter:image": "https://hrdrone.am/blog-images/covers/the-cost-of-leadership.webp"
  "twitter:image:alt": "Առաջնորդության գինը․ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողով 2026"
  "twitter:title": "Առաջնորդության գինը․ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողով 2026"
---

> Index of every page on this site: [llms.txt](https://hrdrone.am/llms.txt)

# **Առաջնորդության գինը․ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողով 2026**

![HR Drone](https://hrdrone.am/blog-images/avatars/hrdrone.jpg)

**HR Drone**

Content Manager, HR Drone

25 սեպ, 2026·4 րոպե ընթերցում

[Կիսվել Facebook-ում](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Fthe-cost-of-leadership) [Կիսվել Telegram-ում](https://t.me/share/url?url=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Fthe-cost-of-leadership&text=%D4%B1%D5%BC%D5%A1%D5%BB%D5%B6%D5%B8%D6%80%D5%A4%D5%B8%D6%82%D5%A9%D5%B5%D5%A1%D5%B6%20%D5%A3%D5%AB%D5%B6%D5%A8%E2%80%A4%20%D5%BF%D5%A1%D6%80%D5%A1%D5%AE%D5%A1%D5%B7%D6%80%D5%BB%D5%A1%D5%B6%D5%A1%D5%B5%D5%AB%D5%B6%20%D5%84%D5%8C%20%D5%B0%D5%A1%D5%B4%D5%A1%D5%AA%D5%B8%D5%B2%D5%B8%D5%BE%202026) [Կիսվել LinkedIn-ում](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Fthe-cost-of-leadership)

![Առաջնորդության գինը․ 13-րդ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողովի պաստառ երկաթուղային գծերի ֆոնին](https://hrdrone.am/blog-images/covers/the-cost-of-leadership.webp)

Դժվար որոշումից հետո հանդիպումն ավարտվում է, բայց **պատասխանատվությունը մնում է**։ Առաջնորդը շարունակում է մտածել՝ ինչպե՞ս կընդունեն փոփոխությունը, ո՞ւմ համար այն ցավոտ կլինի, արդյո՞ք արդյունքը կարդարացնի ներդրված ջանքերը։ Սրանք հարցեր են, որոնց **ՄՌ մասնագետներն ու ղեկավարները** հաճախ բախվում են իրենց աշխատանքում, բայց միշտ չէ, որ հնարավորություն ունեն բաց քննարկելու։

Սեպտեմբերի 25-ին **Երևանի երկաթուղային կայարանում** հենց այս հարցերի շուրջ հավաքվել էին **ավելի քան 300 մասնակիցներ՝ 7 երկրից**։ **13-րդ Ամենամյա տարածաշրջանային ՄՌ համաժողովի** այս տարվա թեման էր **«Առաջնորդության գինը»**։ **Հայաստանի ՄՌ Ասոցիացիան** և **Cascade People & Business**-ը մասնակիցներին հրավիրել էին խոսելու այն մասին, թե ինչ է պահանջում առաջնորդությունը մարդուց և ինչպես են նրա որոշումներն անդրադառնում ուրիշների վրա։

Առաջնորդության հաջողված պատմություններում սովորաբար տեսնում ենք վերջնական արդյունքը՝ աճող բիզնես, ուժեղ թիմ, իրականացված փոփոխություն։ Ավելի քիչ ենք լսում այդ ճանապարհին եղած **կասկածների, սխալների, կորուստների ու դժվար խոսակցությունների** մասին։ Համաժողովի նպատակը նաև այդ փորձառություններին տեղ տալն էր։

Հայաստանի ՄՌ Ասոցիացիայի հիմնադիր և նախագահ, Cascade People & Business-ի հիմնադիր և գլխավոր տնօրեն **Արփի Կարապետյանն** իր բացման խոսքում նշեց․

*«Մենք սովորաբար տեսնում և գնահատում ենք առաջնորդության տեսանելի արդյունքը, բայց հազվադեպ ենք խոսում այն գնի մասին, որը վճարվել է այդ արդյունքի համար։ Այս համաժողովը կենտրոնանում է «կադրից դուրս» մնացած կարևոր հանգամանքների՝ այն ջանքերի, աշխատանքի, կորուստների ու ձախողումների վրա, որոնք կանգնած են յուրաքանչյուր հաջողության հետևում»։*

Օրվա ընթացքում **4 անհատական ելույթներն ու 6 պանելային քննարկումները** միավորեցին **ավելի քան 30 մասնագիտական տեսակետներ**։ Բիզնեսի, ՄՌ ոլորտի և պետական համակարգի ներկայացուցիչները նույն թեմային մոտեցան տարբեր փորձառություններով՝ **մարդկանց ներգրավումից ու զարգացումից** մինչև **թվային փոխակերպումներ, կրթություն և աշխատաշուկա**։

**Մարդկանց ու տաղանդների** մասին քննարկումներն անդրադառնում էին կազմակերպությունների համար մշտապես արդիական հարցի՝ ինչպես **ներգրավել և զարգացնել** այն մասնագետներին, որոնց կարիքն ունի բիզնեսը։ Այս թեման անմիջականորեն առնչվում է նաև **ղեկավարի պատասխանատվությանը**․ մարդկանց զարգացումը պահանջում է ժամանակ, հետևողական աշխատանք և որոշումներ, որոնց արդյունքը միշտ չէ, որ արագ է երևում։

**Կրթության և աշխատաշուկայի** շուրջ զրույցներն ընդլայնում էին քննարկման շրջանակը։ Աշխատանքի համար **անհրաժեշտ հմտությունների ձևավորումը** միայն կրթական հաստատության կամ միայն գործատուի խնդիրը չէ։ Այստեղ հատվում են բիզնեսի ակնկալիքները, կրթության հնարավորությունները, պետական քաղաքականությունն ու աշխատանքի շուկա մուտք գործող մարդու ընտրությունները։ Այդ կապերը հասկանալը կարևոր է նաև ՄՌ մասնագետի համար, որն ամեն օր աշխատում է դրանց հետևանքների հետ։

**Թվային և կազմակերպական փոխակերպումների** թեման ևս վերադարձնում էր մարդկանց հարցին։ Նոր տեխնոլոգիայի ներդրումը որոշման միայն մի մասն է․ դրան զուգահեռ փոխվում են **աշխատանքային սովորությունները, դերերը և սպասելիքները**։ Ինչպե՞ս առաջնորդել այդ ընթացքը, **պահպանել վստահությունը** և պատասխանատվություն ստանձնել հետևանքների համար։ Այս հարցերը կապվում էին օրվա մյուս առանցքային թեմաների՝ **դիմակայունության, անորոշության և դժվար որոշումների** հետ։

ՄՌ մասնագետի տեսանկյունից այս խոսակցությունները շատ **գործնական նշանակություն** ունեն։ Նա հաճախ միաժամանակ մասնակցում է որոշման նախապատրաստմանը, օգնում ղեկավարին այն ներկայացնել թիմին և աշխատում մարդկանց արձագանքների հետ։ Այդ պատճառով առաջնորդության գնի մասին խոսելը նաև **սեփական մասնագիտական դերի** մասին մտածելու առիթ է․ ի՞նչ պետք է հաշվի առնել մինչև որոշումը և ի՞նչ պատասխանատվություն է մնում դրա իրականացումից հետո։

Այս տարվա հանդիպմանը յուրահատուկ միջավայր էր հաղորդում **Երևանի երկաթուղային կայարանը**։ Ճանապարհի, շարժման և ուղղության ընտրության հետ ասոցացվող վայրը համահունչ էր քննարկումներին։ Առաջնորդի աշխատանքում ևս պարբերաբար գալիս է պահը, երբ պետք է ընտրել՝ **շարունակե՞լ նույն ճանապարհով, թե՞ փոխել ուղղությունը**՝ ընդունելով նաև այդ ընտրության գինը։

**Արդեն 13 տարի** Հայաստանի ՄՌ Ասոցիացիայի և Cascade People & Business-ի կազմակերպած համաժողովը հանդիպման հնարավորություն է ստեղծում **Հայաստանի և տարածաշրջանի ՄՌ համայնքի, բիզնես առաջնորդների ու միջազգային փորձագետների** համար։ Այս տարի **HR Drone**-ը համաժողովի **գլխավոր մեդիա գործընկերն** էր՝ աջակցելով մասնագիտական երկխոսության տարածմանը։

Համաժողովի գլխավոր աջակցող գործընկերներն էին **GIZ Armenia**-ն և **CIPE**-ն, երկարաժամկետ գործընկերը՝ **AIHR**-ը (Academy to Innovate HR)։ Միջոցառմանն աջակցել են նաև Newmag-ը, DARMAN-ը, Impact Hub Yerevan-ը, Skill.am-ը, Impulse Media-ն, Ucom-ը, Spark.work-ը և Wilco Wealth Management-ը։

Պաշտոնական ծրագիրն ավարտվեց **Play2 Youth Guitar Festival**-ի երաժշտական կատարմամբ։ Այնուհետև զրույցները շարունակվեցին ավելի ազատ միջավայրում՝ **ծանոթությունների, փորձի փոխանակման և նոր մասնագիտական կապերի** շուրջ։

Իսկ օրվա գլխավոր հարցը բաց մնաց նաև համաժողովից հետո․ երբ գնահատում ենք առաջնորդի աշխատանքի արդյունքը, **արդյո՞ք տեսնում ենք նաև այն գինը**, որը դրա համար վճարել են առաջնորդն ու իր մարդիկ։

## **Ճանաչո՞ւմ եք մեկին, ում օգտակար կլինի այս հոդվածը։**

Ուղարկեք նրան կամ կիսվեք Ձեր ցանցում։

[Կիսվել Telegram-ում](https://t.me/share/url?url=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Fthe-cost-of-leadership&text=%D4%B1%D5%BC%D5%A1%D5%BB%D5%B6%D5%B8%D6%80%D5%A4%D5%B8%D6%82%D5%A9%D5%B5%D5%A1%D5%B6%20%D5%A3%D5%AB%D5%B6%D5%A8%E2%80%A4%20%D5%BF%D5%A1%D6%80%D5%A1%D5%AE%D5%A1%D5%B7%D6%80%D5%BB%D5%A1%D5%B6%D5%A1%D5%B5%D5%AB%D5%B6%20%D5%84%D5%8C%20%D5%B0%D5%A1%D5%B4%D5%A1%D5%AA%D5%B8%D5%B2%D5%B8%D5%BE%202026) [Կիսվել WhatsApp-ում](https://api.whatsapp.com/send?text=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Fthe-cost-of-leadership%20%D4%B1%D5%BC%D5%A1%D5%BB%D5%B6%D5%B8%D6%80%D5%A4%D5%B8%D6%82%D5%A9%D5%B5%D5%A1%D5%B6%20%D5%A3%D5%AB%D5%B6%D5%A8%E2%80%A4%20%D5%BF%D5%A1%D6%80%D5%A1%D5%AE%D5%A1%D5%B7%D6%80%D5%BB%D5%A1%D5%B6%D5%A1%D5%B5%D5%AB%D5%B6%20%D5%84%D5%8C%20%D5%B0%D5%A1%D5%B4%D5%A1%D5%AA%D5%B8%D5%B2%D5%B8%D5%BE%202026) [Կիսվել LinkedIn-ում](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Fthe-cost-of-leadership) [Կիսվել Facebook-ում](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Fthe-cost-of-leadership) [Կիսվել X-ում](https://x.com/intent/post?url=https%3A%2F%2Fhrdrone.am%2Fhy%2Fblog%2Fthe-cost-of-leadership&text=%D4%B1%D5%BC%D5%A1%D5%BB%D5%B6%D5%B8%D6%80%D5%A4%D5%B8%D6%82%D5%A9%D5%B5%D5%A1%D5%B6%20%D5%A3%D5%AB%D5%B6%D5%A8%E2%80%A4%20%D5%BF%D5%A1%D6%80%D5%A1%D5%AE%D5%A1%D5%B7%D6%80%D5%BB%D5%A1%D5%B6%D5%A1%D5%B5%D5%AB%D5%B6%20%D5%84%D5%8C%20%D5%B0%D5%A1%D5%B4%D5%A1%D5%AA%D5%B8%D5%B2%D5%B8%D5%BE%202026)

## Թափուր աշխատատեղեր HR Drone-ում

[**Դիտել բոլոր աշխատանքները → **](https://hrdrone.am/hy/jobs/armenia)

![Բարսիս ՍՊԸ](https://r.hrdrone.am/api/image/width=112,height=112,quality=80/s3/images/073e9db0-f8c3-11ef-9ff4-29e7940c5435.png "Բարսիս ՍՊԸ")

### [**Գրաֆիկ դիզայներ**](https://hrdrone.am/hy/jobs/barsis-llc/iXRfDM-grafik-dizayner)

[**Բարսիս ՍՊԸ**](https://hrdrone.am/hy/jobs/barsis-llc)·Yerevan·Գրասենյակային · Ամբողջ դրույքԿրտսերՄիջին

![Fusion Soft (Live Vegas)](https://r.hrdrone.am/api/image/width=112,height=112,quality=80/s3/images/01a1a1aa-faf8-73ae-ae45-729cf4c2b27b.png "Fusion Soft (Live Vegas)")

### [**Game Presenter**](https://hrdrone.am/hy/jobs/fusion-soft-live-vegas/zNp94p-game-presenter)

[**Fusion Soft (Live Vegas)**](https://hrdrone.am/hy/jobs/fusion-soft-live-vegas)·Yerevan·Գրասենյակային · Ամբողջ դրույքՓորձնակԿրտսեր +1

![Նաիրի Ինշուրանս Ապահովագրական ՍՊԸ](https://r.hrdrone.am/api/image/width=112,height=112,quality=80/s3/images/019caef1-83ac-7208-a2ec-2aa3bfa3ddc8.png "Նաիրի Ինշուրանս Ապահովագրական ՍՊԸ")

### [**Վաճառքի մասնագետ**](https://hrdrone.am/hy/jobs/nairi-inshurans-apahovagrakan-spy/EsWQws-vacharqi-masnaget)

[**Նաիրի Ինշուրանս Ապահովագրական ՍՊԸ**](https://hrdrone.am/hy/jobs/nairi-inshurans-apahovagrakan-spy)·Yerevan·Գրասենյակային · Ամբողջ դրույքՄիջին

![Art Production](https://r.hrdrone.am/api/image/width=112,height=112,quality=80/s3/images/f3888510-21d0-11f0-9671-59729f8adfa6.png "Art Production")

### [**Game Presenter**](https://hrdrone.am/hy/jobs/art-production/x1m7YO-game-presenter)

[**Art Production**](https://hrdrone.am/hy/jobs/art-production)·Yerevan·Գրասենյակային · Ամբողջ դրույքՓորձնակԿրտսեր +1

## Առնչվող հոդվածներ

[![Նաիրի Ինշուրանս 30-ամյա հոբելյան](https://hrdrone.am/blog-images/covers/nairi-insurance-30-anniversary-hy.webp)**Corporate Culture**5 րոպե ընթերցում<h2>**Ապահովագրական ոլորտի հնաբնակ Նաիրի Ինշուրանսը նշեց 30-ամյակը**</h2>Հայաստանի ապահովագրական շուկայի հիմնադիր ընկերությունը՝ Նաիրի Ինշուրանսը, 30 տարի անց շարունակում է ոլորտի առաջատարի դիրքն ու Մուդիս-ի B1 վարկանիշը։![HR Drone](https://hrdrone.am/blog-images/avatars/hrdrone.jpg)**HR Drone**15 ապր, 2026](https://hrdrone.am/hy/blog/nairi-insurance-30-anniversary)

[![30 տարի շարժման ու վստահության մասին](https://hrdrone.am/blog-images/covers/flash-30-cover.jpg)**Corporate Culture**6 րոպե ընթերցում<h2>**30 տարի շարժման ու վստահության մասին**</h2>Երբ խոսքը գնում է կայունության, պատասխանատվության և զարգացող մտածողության մասին, իրական օրինակները միշտ խոսում են բարձրաձայն։![HR Drone](https://hrdrone.am/blog-images/avatars/hrdrone.jpg)**HR Drone**27 հոկ, 2025](https://hrdrone.am/hy/blog/flash-30-years)

[![Ինչու՞ են 1:1 հանդիպումները կարևոր թիմի զարգացման համար](https://hrdrone.am/blog-images/covers/one-on-one-meetings-team-development.jpg)**Leadership**5 րոպե ընթերցում<h2>**Ինչու՞ են 1:1 հանդիպումները կարևոր թիմի զարգացման համար**</h2>1:1 հանդիպումները ղեկավարի հզոր գործիք են, որոնք օգնում են կանխել գերայրումը, նկատել դեմոտիվացիան և ստեղծել բաց հաղորդակցության մշակույթ կազմակերպությունում։![Հայկ Դավթյան](https://hrdrone.am/blog-images/avatars/hayk-davtyan.jpg)**Հայկ Դավթյան**20 ապր, 2026](https://hrdrone.am/hy/blog/one-on-one-meetings-team-development)

```json
{"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@id":"https://hrdrone.am/#website","@type":"WebSite","description":"Find your next job opportunity at HR Drone - the ultimate job matching platform","inLanguage":"hy-AM","name":"HR Drone","url":"https://hrdrone.am/","publisher":{"@id":"https://hrdrone.am/#identity"},"translationOfWork":{"@id":"https://hrdrone.am/#website"}},{"@id":"https://hrdrone.am/hy/blog/the-cost-of-leadership#webpage","@type":"WebPage","dateModified":"2026-09-25","datePublished":"2026-09-25","description":"Երևանում կայացած 13-րդ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողովի թեման էր «Առաջնորդության գինը»։ 300+ մասնակից 7 երկրից, 4 ելույթ և 6 պանելային քննարկում։","inLanguage":"hy-AM","name":"Առաջնորդության գինը․ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողով 2026","url":"https://hrdrone.am/hy/blog/the-cost-of-leadership","breadcrumb":{"@id":"https://hrdrone.am/hy/blog/the-cost-of-leadership#breadcrumb"},"isPartOf":{"@id":"https://hrdrone.am/hy#website"},"potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https://hrdrone.am/hy/blog/the-cost-of-leadership"]}],"primaryImageOfPage":{"@id":"https://hrdrone.am/#logo"}},{"@id":"https://hrdrone.am/#identity","@type":"Organization","description":"The ultimate job matching platform for both candidates and employers","foundingDate":"2022","name":"HR Drone","url":"https://hrdrone.am","address":{"@type":"PostalAddress","addressCountry":"AM","addressLocality":"Yerevan"},"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","telephone":"+37495880089","contactType":"customer service","availableLanguage":["English","Armenian"]},"logo":{"@id":"https://hrdrone.am/#logo"},"sameAs":["https://www.instagram.com/hr.drone/","https://www.linkedin.com/company/hr-drone/","https://www.facebook.com/app.hrdrone","https://t.me/hrdrone","https://www.youtube.com/@hr-drone","https://x.com/hr_drone"]},{"@id":"https://hrdrone.am/hy/blog/the-cost-of-leadership#article","@type":"Article","dateModified":"2026-09-25","datePublished":"2026-09-25","description":"Երևանում կայացած 13-րդ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողովի թեման էր «Առաջնորդության գինը»։ 300+ մասնակից 7 երկրից, 4 ելույթ և 6 պանելային քննարկում։","headline":"Առաջնորդության գինը․ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողով 2026","inLanguage":"hy-AM","thumbnailUrl":"https://hrdrone.am/blog-images/covers/the-cost-of-leadership.webp","author":{"@id":"https://hrdrone.am/#/schema/person/1"},"image":{"@id":"https://hrdrone.am/#/schema/image/1"},"isPartOf":{"@id":"https://hrdrone.am/hy/blog/the-cost-of-leadership#webpage"},"mainEntityOfPage":{"@id":"https://hrdrone.am/hy/blog/the-cost-of-leadership#webpage"},"publisher":{"@id":"https://hrdrone.am/#identity"}},{"@id":"https://hrdrone.am/hy/blog/the-cost-of-leadership#breadcrumb","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Գլխավոր","item":"https://hrdrone.am/hy"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Բլոգ","item":"https://hrdrone.am/hy/blog"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Առաջնորդության գինը․ տարածաշրջանային ՄՌ համաժողով 2026","item":"https://hrdrone.am/hy/blog/the-cost-of-leadership"}]},{"@id":"https://hrdrone.am/#/schema/person/1","@type":"Person","jobTitle":"Content Manager","name":"HR Drone"},{"@id":"https://hrdrone.am/#logo","@type":"ImageObject","caption":"HR Drone","contentUrl":"https://hrdrone.am/images/blue-logo.svg","inLanguage":"hy-AM","url":"https://hrdrone.am/images/blue-logo.svg"},{"@id":"https://hrdrone.am/#/schema/image/1","@type":"ImageObject","contentUrl":"https://hrdrone.am/blog-images/covers/the-cost-of-leadership.webp","inLanguage":"hy-AM","url":"https://hrdrone.am/blog-images/covers/the-cost-of-leadership.webp"}]}
```